Comenzaremos una serie de artículos sobre los recursos de la llamada “Educación a distancia (EaD)”, que existe desde hace muchos años y con diversas modalidades, incluido el correo postal, y que en su versión tecnológic actual se conoce como sistemas de E-learning.

Quienes tenemos algunos años recordamos las viejas revistas de historietas como D’Artagnan y El Toni, donde aparecían las publicidades de cursos, desde cerrajero a detective y hasta para aprender a bailar.ner_carl

En 1873, Anna Ticknor crea en los Estados Unidos una sociedad para estudios en el hogar con el fin de lograr igualdad de oportunidades para las mujeres. Basado en un sistema de voluntariado, en Boston llega a implementar instrucción por correspondencia a más de 10.000 personas.

Una segunda instancia aparece con la utilización de la radio y luego de la televisión como formas de educar a distancia. En la

Argentina nos queda en el recuerdo el programa de TV Telescuela técnica, que se emitía en la década del sesenta.

Con el advenimiento de la PC y las redes, surgen más tarde los proyectos que desarrollan el denominado E-learning. Se trata de una de las formas de educación a distancia que cuenta con un software específico, denominado plataforma.

En este escenario, diversos actores interactúan en un curso con una modalidad diferente de la educación presencial y que no sólo abarca los aspectos curriculares, sino también muestra un  importante desarrollo para las capacitaciones en el ámbito de la empresa. Sin duda, la idea de aprendizaje a lo largo de la vida o educación permanente, en contraposición con la idea de hace décadas de un proceso educativo con límite definido, ha hecho florecer las alternativas que permiten actualizarse con independencia de las variables de tiempo y espacio.

El E-learning es un sistema de educación interactiva y no presencial ideal, por sus características, para la actualización permanente de los conocimientos, la capacitación y profesionalización docente y también para implementar en el ámbito empresarial.

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